Dotacje na usługi doradcze

Celem projektu Akademia Menadżera MŚP jest dofinansowanie wsparcia szkoleniowego i/lub doradczego dla mikro-, małych- lub średnich przedsiębiorców w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej.

Skorzystać z dofinansowania mogą: właściciele firm, kadra menadżerska lub osoby przewidziane do objęcia stanowiska kierowniczego w MŚP.

Dotacje na usługi szkoleniowe i doradcze mozna uzyskac rejstrując się w BAZIE USŁUG ROZWOJOWYCH https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

Polska podzielona została na 5 makroregionów. Każdy z makroregionów to inny operator (firma, do której slada się dokumenty). Fima otrzymuje dofinansowanie w wysokości 80% wartości usługi -  w ramach pomocy de minimis (w ciągu 3 lat nie można przekroczyć 200 tys. €)

Makroregion 1 obejmujący województwa: Kujawsko- Pomorskie, Podlaskie, Pomorskie, Warmińsko - Mazurskie,

Makroregion 2 obejmujący województwa: Mazowieckie i Lubelskie,

Makroregion 3 obejmujący województwa: Małopolskie, Podkarpackie, Świętokrzyskie,

Makroregion 4 obejmujący województwa: Opolskie, Śląskie, Łódzkie,

Makroregion 5 obejmujący województwa: Dolnośląskie, Lubuskie, Wielkopolskie i Zachodniopomorskie.

Etapy realizacji projektu:

I → Etap - W Bazie Usług Rozwojowych wybierz odpowiednią dla siebie usługę (szkolenie, kurs, usługa doradcza)

a) Przeprowadzenie Diagnozy Potrzeb Przedsiębiorstwa (w przypadku MŚP, które nie posiadają diagnozy zgodnej z wymaganiami konkursu) zlecenie wykonania diagnozy – proszę o telefon 505 111 545 CDJ Danuta Piotrowska 

b) Realizacja usług rozwojowych z zakresu kompetencji menadżerskich wynikających z Diagnozy potrzeb rozwojowych zlecenie wykonania usługi doradczej ISO  – proszę o telefon 505 111 545 CDJ Danuta Piotrowska 

II → Etap Rekrutacja: obejmuje złożenie wniosku na stronie PARP (tzw. rejestracja do projektu) https://www.parp.gov.pl/component/site/site/akademia-menadzera-msp-formularz oraz złożenie kompletu dokumentów u Operatora ze względu na siedzibę Przedsiębiorstwa. Rejestruje się kadrę menedżerską, właścicieli i osoby majace w przyszłości awansować na stanowiska kierownicze. Następnie rejestruje się firmę.
II → Etap Uzyskanie zakwalifikowania MŚP/pracowników kadry menadżerskiej do projektu/spełnienie warunków formalnych
III → Etap Wybór usług w BUR – weryfikacja kwalifikowalności usług przez Operatora
IV → Etap Zawarcie Umowy wsparcia
V → Etap Realizacja usług rozwojowych z BUR
VI → Etap Opłacenie usługi przez Przedsiębiorcę (100% wartości usługi)
VII → Etap Rozliczenie wsparcia: złożenie wniosku o refundację części kosztów usług u Operatora

W każdym kwartale planowane są nie więcej niż 2 rundy naboru dokumentów rekrutacyjnych.